LSP LEARNING LABS – el primer paso de un viaje apasionante
Una de las características del método LSP que puede pasar desapercibida para un observador externo tiene que ver con el concepto de que LSP es un método “sin contenido”, es decir, puede implementarse para guiar diálogos sobre cualquier tema.
Típicamente, es posible clasificar una sesión LSP en 3 dominios de aplicación: para los Negocios, para el Equipo, para el Individuo.
Para garantizar una experiencia LSP de alto impacto, es importante que los participantes tengan un mínimo grado de compromiso – skin in the game – y no se conformen con una demostración apresurada. Es fundamental que el tiempo dedicado sea el adecuado.
Nuestros LSP LEARNING LABS son la respuesta de Rasmussen Consulting a estos principios.
Están diseñados según una fórmula simple:
donde APK = Attractive Piece of Knowledge, que podríamos traducir como “Punto de conocimiento interesante”.
Participando en uno de nuestros LEARNING LABS podrás:
descubrir o profundizar en un enfoque metodológico de tu interés;
experimentar el método LEGO® SERIOUS PLAY® como un “amplificador” de dicho enfoque, y vivir cómo este método garantiza una mayor comprensión, entusiasmo y profundidad.
Un LEARNING LAB es un curso/taller de un día, y no se requiere conocimiento previo del método LSP.
Los participantes pueden provenir de una misma organización o de diferentes organizaciones, con un máximo de 12 personas.
Nuestra oferta de Learning Labs se presenta a continuación.
